менторской экспертизы стартапов
акселератор в Украине был запущен командой Екатерины
портфельных компаний в работе
Кейт является Venture Associate в компании 500 Startups, где она тесно сотрудничает с Venture Partners, определяя инвестиционные возможности и предоставляя менторскую экспертизу стартапам в рамках программы акселератора. Кейт также работает с 2000+ портфельными компаниями, предоставляя им пост-инвестиционную поддержку, связанную с юридическими и финансовыми вопросами, а также последующими инвестициями в проект. Она является связующим звеном между портфельными компаниями и юридическими, финансовыми и инвестиционными командами.
До прихода в инвестиционную команду, Кейт руководила основной программой акселерации в 500 Startups Сан-Франциско, где она создавала контент программы, работала с коммьюнити менторов и инвесторов, участвовала в отборе стартапов для программы, и руководила операционными процессами.
Кейт родом из Украины, где она была частью команды, запустившую один из первых акселераторов в стране. Работала, главным образом, со стартапами, организовывая многочисленные внутренние и международные мероприятия, включая 1-месячную программу обмена в Кремниевой долине. До того как она присоединилась к 500 Startups, она работала в стартапе онлайн-образования в Bay Area в качестве сооснователя.
анализ вашей потребности совместно с экспертом
анализ вашей компании и выявление "точек боли"
детальный план программы обучения
практические инструменты
кастомизированный план внедрения изменений
сопровождение и консультация в период внедрения изменений
Хердже ван Россен, Chief international Officer в Buurtzorg, проводила диагностическую коуч-сессию для территориальных управляющих, руководителей отделов главного офиса сети магазинов продуктов для здорового питания "ВкусВилл", а также сессию по обучению коучей и продавцов магазинов.
В ноябре 2019 Пол Асоян провел 2-дневное обучение для компании ВкусВилл, где рассказывал о том, зачем нужны хорошие управленцы и какое их главное отличие от рядовых сотрудников. На обучении Пол объяснял как подбирать, нанимать, увольнять и управлять результативностью, заботиться о себе, команде, компании и клиенте.
Йос де Блок – основатель системы патронажного ухода Buurtzorg, перевернувшей голландское здравоохранение, приехал не только рассказать о своем уникальном опыте, но и поддержать проект «Забота по соседству», который взял за основу основные принципы и систему управления Buurtzorg.
