Алессио Д’антино

Алессио является основателем и CEO Forward Fooding, первой в мире совместной платформы для FoodTech Data Intelligence и сотрудничества корпораций и стартапов. Он начал свою маркетинговую карьеру в многонациональной компании по производству напитков, а затем решил присоединиться к стартапу в Сан-Франциско, чтобы возглавить команду по развитию маркетинга и бизнеса. Алессио - страстный любитель стартапов и большой гурман, решивший создать крупнейшее в мире сообщество новаторов в области продуктов питания.Сейчас он работает с Food&Beverage-компаниями разных размеров, чтобы помочь им понять, как предпринимательство, сотрудничество, коллаборации и инвестиционные модели могут быть использованы для создания более устойчивого будущего продуктов питания. Он жил и работал в Италии, Южной Корее, Австралии, США и Великобритании, где он в настоящее время и находится.

Алессио регулярно выступает и консультирует компании из индустрии продуктов питания на тему новейших тенденций, технологий, инвестиционных моделей с цель стимулирования инноваций в пищевой промышленности.

Одни из недавних выступлений Алессио: конференция Food IT (США), Форум по инновациям в сфере продуктов питания и напитков (Китай), Открытый Форум инноваций Food EIT (Испания), Food Vision (Великобритания), Food Matters Live (Великобритания), FoodTech (Швеция), Agtech & Foodtech Berlin Summit (Германия), Smau (Италия - Великобритания) и другие. Совсем недавно он читал лекции по программе EIT Food Fan акселератора (Испания), а также по программе EIT Food Fellowship (Италия) на темы инноваций в бизнес-моделях и корпоративного сотрудничества.

Хердже ван Россен, Chief international Officer в Buurtzorg, проводила диагностическую коуч-сессию для территориальных управляющих, руководителей отделов главного офиса сети магазинов продуктов для здорового питания "ВкусВилл", а также сессию по обучению коучей и продавцов магазинов.

В ноябре 2019 Пол Асоян провел 2-дневное обучение для компании ВкусВилл, где рассказывал о том, зачем нужны хорошие управленцы и какое их главное отличие от рядовых сотрудников. На обучении Пол объяснял как подбирать, нанимать, увольнять и управлять результативностью, заботиться о себе, команде, компании и клиенте.

Йос де Блок – основатель системы патронажного ухода Buurtzorg, перевернувшей голландское здравоохранение, приехал не только рассказать о своем уникальном опыте, но и поддержать проект «Забота по соседству», который взял за основу основные принципы и систему управления Buurtzorg.