Марина Львова
Директор по организационному развитию в HeadHunter. Эксперт в области построения гибких структур управления компаниями, развития корпоративной культуры в плоских организациях.
Марина Швоева
Директор по персоналу Softline International. Специалист по адаптации и мотивации, обучению и оценке персонала, автоматизацией HR-процессов и укреплению корпоративной культуры.
Алеся Глущук
Модератор вебинара. 10 лет является управляющим партнером компании FastForward, руководит компанией MBA25.
компаний являются партнерами HeadHunter
резюме кандидатов на сайте компании
оценка компании
мира представлена компания
в рейтинге «Крупнейшие поставщики ИТ в рознице 2015» (CNews Analytics, 2016)
Softline становится глобальным партнёром Microsoft со статусом LSP в 19 странах
Марина Львова более 15 лет занимается выстраиванием процессов управления персоналов в IT-компаниях, оптимизацией внутренних бизнес-процессов компании и развитием корпоративных культур компании. Несколько лет занималась консультированием клиентов в области изменения корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. С 2016 года в компании занимается всеми процессами управления персоналом, управлением административно-хозяйственной службой и процессами документооборота компании. Является экспертом в области построения гибких структур управления компаниями, развития корпоративной культуры в плоских организациях. Несколько лет входит в рейтинг ТОП-1000 российских менеджеров.
Марина Швоева уже 9 лет занимает должность HR Director. В своей карьере занималась подбором медиа- и креативных специалистов, проектами по адаптации и мотивации, обучению и оценке персонала, автоматизацией HR-процессов, проектами по укреплению корпоративной культуры и т.д. В 2013 году Марина Швоева возглавила рейтинг директоров по персоналу сферы "Медиа" газеты "Коммерсант". В 2015 году HR-отдел BBDO Russia Group под руководством Марины получил Всероссийскую премию в области управления персоналом от журнала «Директор по персоналу» за проект «Работа с поколением Y: как минусы превратить в плюсы», а сама Марина Швоева вошла в топ-10 директоров по персоналу России по версии издания. Марина также постоянный автор журналов «Директор по персоналу» и «Генеральный директор», а также спикер HR-конференций.
Об управлении распределенными командами. В чем отличие от привычной офисной работы.
Новые навыки для руководителей: поддержка, доверие команде, умение выстраивать и держать коммуникации удаленно.
Человечность, как основной тренд в работе каждой команды.
Советы по работе вашего бизнеса. Вы сможете лично задать вопрос спикеру топ-компании.