Артем Петров разрабатывает и внедряет инновационные коммуникационные решения для рынков США и Европы. Он специализируется на фирменном контенте и разработке стратегии для технологических компаний. Занимается маркетингом, разработкой продуктов и процессов, проектированием организаций, дизайном опыта и дизайном услуг. Ранее работал в BBDO, Firma Agency. Артем считает, что креативность становится для профессионала, который занят большими продуктами, не просто еще одним плюсом, но одним из важнейших управленческих навыков. В качестве примера он приводит самые передовые тех-компании мира, в которых креативные лидеры начинают выходить на первые роли.

Snapchat – мобильное приложение обмена сообщениями с прикреплёнными фото и– видео. Создано тремя однокурсниками, во время обучения в Стэнфордском университете. Одна из основных концепций Snapchat заключается в том, что переданные изображения и сообщения доступны получателю только на протяжении некоторого короткого времени, прежде чем станут совершенно недоступными. Поскольку у Snap нет единого центрального офиса, как у Google или Apple, сотрудники распределены между одним большим и 5 маленькими офисами в Санта-Монике. Офисы компании — это, как правило, многоквартирные дома в паре шагов от океана, оборудованные унисекс-душевыми, чтобы смывать песок после пляжа. Сейчас все они пустуют, так как все сотрудники работают удаленно в своих домах.

Snapchat был хорошо подготовлен для быстрого перехода на удалённую работу, и соответственно из-за этого улучшил позиции в 100 быстрорастущих компаний по версии Fortune. В Snapchat решили что при работе на удаленке. не стоит скрывать бытовые условия связанные с постоянным отвлечением на уборку, детей и прочее. Соответственно при конференц-звонках никто не обращает внимание, что на руках у сотрудника может сидеть ребёнок. А на совещаниях и конференц-колах используют различные весёлые линзы Snapchat.