Организации будущего: от 0 к успеху. Самоуправляемые команды или как построить компанию на доверии.

Живые кейсы

3 декабря

8 часов живой практики
3 топ-спикера
Мы не рассказываем теорию, а передаем опыт мировых компаний!
Спикеры

Топ-менеджеры, предприниматели и эксперты, опыту и профессионализму которых можно доверять.


[ докладчик интенсива ]
Валерий Разгуляев
Управляющий информацией во ВкуcВилл
В 2011 году Валера пришёл в компанию управляющим расчётом заказов. Сейчас занимается оптимизацией затрат компании и в качестве управляющего информацией выполняет проекты по всем проблемным областям бизнеса и способствует дальнейшему бурному росту компании.
Кроме того, Валера отвечает за экономическую выгоду системы управления, за культуру в компании, внутренние коммуникации между отделами и сотрудниками, систему мотивации. Он также внедрял элементы самоуправления в компании. Автор книги “Бирюзовое управление на практике: Опыт российских компаний”, в которой пишет о том как правильно перейти на бирюзовое управление – с чего начать, какие приемы помогут адаптировать сотрудников к новой системе, с какими сложностями неизбежно придется столкнуться.
[ Тема ]
Выдающиеся результаты как благодарность за доверие сотрудникам

Корпоративная культура и принципы построения коммуникации в компании

Почему важно выстраивать принцип доверия в компании и как это работает во ВкусВилл

Как строится управление в компании за счет гибких методологий. Почему это эффективно работает

Как отказ от показателей эффективности влияет на работу ВкусВилл

[ докладчик интенсива ]
Дмитрий Зацепин
Основатель компании «Oil Energy»
«Oil Energy» - первая компания в России, работающая на принципах и паттернах Социократии 3.0.  Дмиnрий считает, что за Социократией 3.0 будущее, ведь с ее помощью можно не только преобразовать компанию, но в целом учить людей принимать сложные решения экологично и эффективно. «Oil Energy» – первая российская компания в нефтегазовой сфере с горизонтальной системой управления.
[ Тема ]
Oil Energy: Социократия 3.0 на практике

История развития компании Oil Energy

Три супер-паттерна социократии

Как социократия 3.0 изменила компанию

Как мотивировать людей принять управление на себя

Какие есть ограничения у самоуправления и как не совершить типовые ошибки



[ ДОКЛАДЧИК интенсива ]
Винсент Хёвелс
Разработчик организационной структуры Bol.com
Винсент Хёвелс увлечен внедрением и разработкой новых социальных технологий, которые позволяют командам и организациям извлекать максимальную выгоду из самих себя, чтобы они приносили пользу обществу. Винсент убежден, что в быстро меняющемся мире организации и команды могут работать более гибко за счет самоуправления и могут лучше использовать неиспользованный потенциал сотрудников. Для этого требуются четкие структуры, человеческое чутье и сильная идентичность.
Винсент имеет опыт работы в области психологии и делового администрирования. Он помог нескольким организациям и командам внутри корпораций, правительственных организаций и компаний по расширению масштабов внедрения практик самоуправления, гибкого и бережливого запуска, в том числе Bol.com, FrieslandCampina и муниципалитета Амстердама. Он сертифицированный Scrum-мастер, Agile Team Coach, практик Holacracy и Sociocracy 3.0.
[ Тема ]
Самоуправление как ДНК организации

Введение в самоуправление: зачем организациям горизонтальная система управления

Как создать организацию будущего при помощи самоуправления

Разбор существующих форм самоуправления

Сравнение холакратии и Cоциократии 3.0: плюсы и минусы, особенности обеих систем

Опыт оперативной встречи в самоуправляемой организации

Выступление спикера проходит на английском языке, во время выступления будет работать синхронист-переводчик. Таким образом вы сможете слушать спикера либо на дорожке перевода, либо в оригинале и не пропустите ни одной ценной минуты.
Для кого?
✦ Основателей компаний
✦ Топ-менеджеров
✦ Руководителей
которые перевели компании в онлайн и готовы вывести свой бизнес на новый уровень за счет повышения эффективности сотрудников.
Ценность интенсива:

Получите прикладные кейсы от практиков, которые уже внедрили самоуправление в компании

Как  учить людей принимать сложные решения экологично и эффективно

Как правильно
подбирать новых сотрудников, чтобы сохранить ценности самоуправляемой компании

Как мотивировать людей принять управление на себя

Почему стоит пройти этот
интенсив?
1
Информация, которую вы получите, будет от непосредственных практиков: топ менеджеров мировых компаний.
2
Вы получите практические кейсы от спикеров. И по окончанию получите список идей и улучшений для своих компаний.
3
На сессии вопросов и ответов вы сможете вживую задать вопросы спикерам и тут же получить на них ответы.
4
Каждый участник получит сертификат о прохождении интенсива от ВкусВилл.
5
По окончанию интенсива вы получите видеозапись, которую сможете показать своим сотрудникам и единомышленникам.
Расписание
3 декабря

12:00-14:30

Винсент Хёвелс, "Самоуправление как ДНК организации" + практическое задание + QA Session

14:30-15:00

перерыв

15:00-17:00

Дмитрий Зацепин, "Oil Energy: Социократия 3.0 на практике" + QA Session

17:00-17:30

перерыв

17:30-19:30

Валерий Разгуляев, " Выдающиеся результаты как благодарность за доверие сотрудникам" + QA Session

время выступления спикеров указано по Москве

 

FAQ
1. Могу ли я оплатить интенсив по частям?
Да, оставьте заявку на сайте, мы перезвоним и подберем удобный способ оплаты.
2. Предоставляется ли запись по окончанию интенсива?
Да, запись интенсива предоставляется в пакетах Стандарт+, Бизнес+ и Безлим). Запись интенсива вы сможете приобрести вместе с таким-то пакетов
3. Если у меня появятся вопросы, я смогу задать их спикеру?
Да, вы можете прислать вопросы заранее или во время интенсива, и спикер ответит на них во время Q&A сессии
4. На каком языке проходит интенсив?
Модератор интенсива разговаривает на русском языке. Мы предоставляем синхронный перевод для англоязычных спикеров
5. Разве могут чему-то научить иностранные спикеры российских предпринимателей?
Тренды в маркетинге, управлении и вообще в бизнесе приходят из запада. Общаясь с нашими западными спикерами, вы сможете быть на шаг впереди конкурентов.
Если тут нет вашего вопроса – оставьте заявку в форме, мы перезвоним и ответим на любой ваш вопрос
Стоимость
Выберите формат участия
[ Стандарт ] $349 1 участник
Онлайн участие
Сертификат
Видеозапись
Участие в круглом столе с разбором конкретного кейса
[ Стандарт + ] $449 1 участник
Онлайн участие
Сертификат
Видеозапись
Участие в круглом столе с разбором конкретного кейса
[ Бизнес ] $549 2 участника
Онлайн участие
Сертификат
Видеозапись
Участие в круглом столе с разбором конкретного кейса
[ Бизнес+ ] $649 2 участника
Онлайн участие
Сертификат
Видеозапись
Участие в круглом столе с разбором конкретного кейса
[ Безлим ] on request неограниченное количество участников
Онлайн участие
Сертификат
Видеозапись
Участие в круглом столе с разбором конкретного кейса
Почему нам стоит доверять?

На протяжении 16 лет мы работаем с топовыми компаниями СНГ и организовываем бизнес-поездки в лучшие международные компании по всему миру. Во время поездок и онлайн сессий мы организовываем встречи только сотрудниками, которые могут передать практический опыт.

500
Довольных компаний-клиентов из России, Украины, Казахстана
300
Инновационных туров в США, Китай, Европу
150
Спикеров из топ-компаний по всему миру
Мы побывали в таких компаниях как:
Нам доверили свое обучение и поиск прорывных бизнес-идей

Сотрудники более 200 компаний уже посещали наши менеджмент-туры

1/1
Отзывы наших клиентов
Тур с компанией FastForward - одно из самых ярких впечатлений в моей жизни. С точки зрения того, что я узнала в профессиональном плане и с точки зрения организации процессов, насколько интенсивно проходит образовательная часть и сколько времени уделяется культурной программе. Я получила большое количество профессиональных знаний, идей, мыслей, которые можно реализовать в своей стране.
Марина Швоева
В ходе поездки мы посетили передовые мировые компании, которые практикуют бережливое производство. Поездка была очень разноплановой. Поездка дала возможность понять, что можно найти методы, применимые для своих компаний.
Глинкин Иван
В апреле 2015 года мне посчастливилось побывать в Кремниевой долине – мировом локомотиве развития IT-технологий. Я ехал затем, чтобы найти новые идеи для развития моего проекта.
Бекеджан Кембаев
Вместе с компанией FastForward в рамках HR-тура в США мы посетили лидеров инновационного бизнеса: Facebook, Google, PayPal, Zappos, Walmart, Starbucks. Мы узнали как устроена работа внутри крупных компаний, способы нематериальной мотивации сотрудников и многое другое. Тур вдохновил меня на открытие новых офисов за границей.
Олег Суворов
Мы посетили самые известные выставки и мероприятия, массу розничных сетей и много интересных производств разного профиля. Нам есть чему поучиться, надо взять все лучшее и использовать это. Спасибо организации FastForward за тщательный подход к проведению тура.
Антон Несифоров
В июне 2018 года команда руководителей ДТЭК совершила инновационный бизнес-тур в США в Силиконовую долину. Хотим поблагодарить команду FastForward за организацию тура на высоком уровне. Спикеры всех компаний предоставили полезную информацию, которая освещала основные цели нашего тура. Мы настоятельно рекомендуем FastForward в качестве партнера для деловых туров.
Александр Кучеренко
Мне очень понравилось, как всё было организовано и компании, которые мы посещали. Очень впечатлил подход к людям. Такие туры будут полезны HR-директорам, владельцем компаний и тем, кто думает, каким образом придать ускорение бизнесу, повысить эффективность работы. Мне было важно познакомиться с участниками тура. Некоторые технологии я узнал именно от них.
Тесленко Владимир
Мы посетили несколько розничных магазинов Германии, а также производство. Что особенно нам понравилось в магазинах - это стандарт качества немецкой розницы. Розница умеет продавать хороший и качественный товар по доступным ценам и это, наверно, главный секрет немецкой розницы. Что касается производства, особенно нас покорили семейные небольшие производства.
Алена Несифорова
1/1
Регистрация
Количество мест ограничено.
Количество мест ограничено. Если у вас остались вопросы, а также для онлайн регистрации заполните данную форму, и мы с вами свяжемся.