Опыт компании FastForward: как мы посещали Google и Cisco

Компания FastForward организовывает открытые и закрытые бизнес-туры в разные уголки мира начиная с 2006 года. Конечно, за это время у нас появились свои «фавориты» - компании, каждый визит в которые приносит новые знания и инсайты о ведении бизнеса.

Компания FastForward организовывает открытые и закрытые бизнес-туры в разные уголки мира начиная с 2006 года. Конечно, за это время у нас появились свои «фавориты» - компании, каждый визит в которые приносит новые знания и инсайты о ведении бизнеса. Google и Cisco, вне всяких сомнений, являются именно такими компаниями. 

Google
Пожалуй, в наше время  сложно найти человека, который совершенно не знал бы о Google - об этой компании слышали все.

Однако несмотря на широкую известность и большое количество доступной информации, в каждый наш визит мы открывали для себя новые грани этого гиганта из Кремниевой долины. 

Визит в компанию Google

Немного истории

Основателями Google являются Ларри Пейдж и Сергей Брин. В 1996 году они зарегистрировали Google как частную компанию, а 2004 год ознаменовался началом продажи акций компании на фондовом рынке (это произошло 19 августа).

На сегодняшний день Google обрабатывает свыше одного миллиарда поисковых запросов, а количество серверов, которыми управляет компания в своих центрах обработки данных, превышает миллион! Все они расположены в разных уголках мира. 

Поскольку начиная от момента основания рост компании был стремительным, сегодня Google - это не просто поисковая система (а именно ее принято считать главным продуктом компании). 

Онлайн-продукты компании:

  • почтовый сервис Gmail
  • социальная сеть Google+. 

Десктопные продукты:

  • Google Chrome - браузер
  • Picasa - программа для работы с фотографиями
  • Hangouts - программа мгновенного обмена сообщениями

Компания занимается разработкой: 

  • OS Android - мобильной операционной системы, которую используют на многих смартфонах
  • Google Chrome OS - операционная система 
  • устройства Google Glass

Кроме того Google активно исследует сферу искусственного интеллекта (AI), используя свои наработки в том числе и для разработки новых устройств для мгновенного перевода устной речи. 

2011 год можно назвать годом признания: с одной стороны в этом году Google стала компанией с наилучшей репутацией в США (позади остались гиганты Sony, Microsoft и другие известные компании); с другой - Google стал самым мощным (по версии BrandZ) и самым дорогим (по версии Brand-Finance) брендом в мире.

2 октября 2015 года Google Inc. из транснациональной публичной корпорации была реорганизована в международный конгломерат Alphabet Inc. Таким образом на данный момент Google представляет собой компанию, которая инвестирует преимущественно в интернет-поиск, рекламные технологии и облачные вычисления и входит в состав холдинга Alphabet. 

Штаб-квартира компании расположена в Пало-Альто (Калифорния, США).

Направления деятельности

Посещая компанию Google, команда FastForward не переставала удивляться многогранности гиганта, организации процессов внутри компании и особенностям корпоративной культуры Google.

Безусловно, в первую очередь Google занимается поддержкой и разработкой ряда интернет-сервисов и продуктов, а программа AdWords позволяет компании получать прибыль от рекламы. 

Но на самом деле компания также занимается обеспечением инфраструктуры и машинным обучением. А одним из самых перспективных направлений на сегодняшний день по праву считаются облачные технологии - Google Cloud. 

 

Google Cloud - наиболее быстрорастущий бизнес. Облачные решения дают больше возможностей для компаний-клиентов с точки зрения хранения, анализа и машинного обучения. 

Главные конкуренты на этом поприще - это Amazon и Microsoft. Google пока занимает третью позицию, но это однозначно ненадолго.

Интересно, что Google сама не занимается непосредственной обработкой данных - эти задачи выполняют партнеры компании, которые обеспечивают работу с информацией. Основная статья доходов Google в данном сегменте - не обработка, а реклама и хранение данных. Что касается инфраструктуры Google - дата-центров - она может считаться «сильным местом» компании в вопросе работы с данными и ничуть не уступает таковой, к примеру, у Amazon. 

Интересные факты

Во время визитов в компанию Google, в процессе общения с сотрудниками, выступлений спикеров мы узнали немало интересных фактов о внутреннем устройстве этой величайшей компании Кремниевой долины.

Во время визитов в Google мы узнали немало интересных фактов о компании

Вот, например, на территории кампуса компании существует «Уголок демократии» - частная собственность, владелец которой не согласился ее продавать, несмотря на внушительную сумму, которую предлагала за нее Google.

На сегодняшний день количество сотрудников Google приближается к 120 000! Видимо, не зря издание Fortune четыре раза присуждало Google звание Лучшего работодателя года (полный список претендентов насчитывал 100 лучших мировых компаний).

Для Google характерна открытая корпоративная культура: 

  • во время работы над проектом сотрудники могут самостоятельно выбирать команду для его максимально эффективной реализации;
  • 20% рабочего времени сотрудники могут тратить на выполнение любого проекта «для души»
  • организация менеджмента в компании стандартная: планы на квартал и год с системой подведения итогов;
  • если какой-то из сотрудников демонстрирует плохие результаты - ему подбирают новое место, где он сможет проявить себя максимально хорошо (однако, если это не срабатывает, с человеком прощаются);
  • в Google уверены, что мотивация - это не забота компании, поскольку двигателем процессов является исключительно самомотивация сотрудников; 
  • компания не приемлет идею соревновательности: Google - это одна команда, делающая общее дело; 
  • самыми хорошими считаются сработанные команды, потому обновляются команды довольно редко;
  • интересным является подход компании к рабочему времени: этого концепта нет как такового, но поскольку все работают в команде и чувствует на себе ответственность за работу остальных, большинство сотрудников оказывается на рабочих местах не позже 8 часов утра.

Тем из вас, кто, как и мы, видит в компании Google неиссякаемый источник для вдохновения и новых идей для развития собственного бизнеса, наша команда рекомендует книгу «Как работает Google» (Э. Шмидт, Дж. Розенберг, А. Игл).

Знакомство с Cisco
Cisco - это транснациональная компания из США, которая специализируется на высоких технологиях и занимается разработкой и продажей сетевого оборудования (преимущественно для крупных телекоммуникационных предприятий и организаций).

История Cisco начинается в далеком 1984 году, когда супружеская пара Леонард Босак и Сандра Лерн создали компанию, занимающуюся продажей маршрутизаторов. Однако уже через 6 лет (с 1990 года) компанией начали управлять профессиональные менеджеры.

С середины 90-х годов Cisco вела активную деятельность по слиянию и поглощению других компаний, что позволило ей превратиться в лидера отрасли уже к началу 2000-х.

Все, кому довелось поближе познакомиться с Cisco, в первую очередь отмечают особую атмосферу компани, пронизанную идеями равноправия, заботы о каждом сотруднике и о планете в целом. Потому неудивительно, что Cisco регулярно занимает ведущие места в списке из 100 компаний, который издание Fortune ежегодно формирует из лучших работодателей США. 

История компании Cisco началась в далеком 1984 году и длится по сей день

Мы неоднократно посещали эту удивительную компанию, и хотим отметить то, что впечатлило нас больше всего. 

В один из визитов спикер поведал нам о борьбе за таланты, о том, как происходит подбор персонала и его дальнейшая адаптация, а также обучение внутри компании. 

Интересные факты:

  • своими основными принципами Cisco считает уважение прав человека и создание возможностей для всех;
  • основную свою миссию компания видит в развитии образования, поскольку именно оно может помочь решить самые сложные проблемы общества;
  • Cisco регулярно выделяет гранты и пожертвования, чтобы улучшить доступ к качественному образованию людей во всем мире;
  • более 12 000 организаций по всему миру используют учебную программу Cisco Networking Academy по ИТ бесплатно;
  • для Cisco характерен большой процент сотрудников, работающих вне офисов из разных уголков земного шара, в том числе из стран Азии, Латинской Америки, Африки;
  • компания является сторонником круговой экономики;
  • Cisco уделяет большое внимание вопросам экологии и заботе о планете, стараясь минимизировать свое воздействие на окружающую среду (в частности сокращая использование первичного пластика, улучшая эффективность упаковки продукции, сокращая выброс парниковых газов);
  • Компания по правам человека (Human Rights Campaign) ежегодно на протяжении 16 лет отмечает высокий Индекс корпоративного равенства в компании Cisco.

 

Подводя итоги наших визитов в Google и Cisco мы с уверенностью можем сказать, что эти компании объединяет желание достигать новых вершин, будучи при этом максимально экологичными по отношению как к своим сотрудникам, так и к планете в целом. А еще эти компании готовы делиться своим бесценным опытом, и FastForward тоже вносит свой вклад в это замечательное дело, организовывая для вас туры в лучшие компании мира! 

Мы можем организовать вам онлайн-встречу или обучение с лучшими бизнес-экспертами и топ-менеджерами мировых компаний прямо в вашем офисе! Присоединяйтесь! 

Впечатления участников от прошлых менеджмент-туров
Эти люди уже побывали в образовательных турах и с удовольствием поделятся полученными знаниями и впечатлениями.
Антон Несифоров
Антон НесифоровТехнолог по направлениям «Фруктово-овощная консервация, напитки, алкоголь»

В туре по Германии мы посетили самую известную продуктовую выставку зеленой недели, массу розничных сетей и интересных производств разного профиля. Нам есть чему поучиться. Надо взять самое лучшее и использовать это. Спасибо FastForward за тщательный подход в создании тура.

Алена Несифорова
Алена НесифороваУправляющая единой концепцией компаний «Избенка» и «Вкус Вилл»

Мы посетили несколько розничных магазинов Германии, а также производство. Что особенно нам понравилось в магазинах - это стандарт качества немецкой розницы. Розница умеет продавать хороший и качественный товар по доступным ценам и это, наверно, главный секрет немецкой розницы. Что касается производства, особенно нас покорили семейные небольшие производства.

1/1