Топ-менеджеры, предприниматели и эксперты, опыту и профессионализму которых можно доверять.
Как перевести 4500 сотрудников на удаленку за один день, сохранив при этом эффективность сотрудников?
Что руководитель может предпринять для сплочения и мотивации работников?
Каким образом ставить задачи, отслеживать эффективность сотрудников и обучать их в онлайне?
Как повысить вовлеченность каждого в компании?
Как сохранить культуру компании при переходе в онлайн?
Как создать культуру доверия в компании?
Как поддерживать качественные внутренние коммуникации на удаленке?
Какие способы мотивации сотрудников работают лучше всего и каким образом их внедрять?
Как изменилась роль лидера при переходе в онлайн? Что руководитель должен делать иначе, чтоб люди все также были мотивированы?
Как наладить коммуникацию между сотрудниками? В чем особенности использования системы обратной связи от сотрудников в режиме реального времени?
Свобода как необходимое условие для креативности и инноваций. В чем преимущества такого подхода в корпоративной культуре?
Как нанимать сотрудников чтоб они соответствовали корпоративной культуре компании?
Получите прикладные кейсы
от мировых спикеров по эффективному переходу из офлайна в онлайн.
Как управлять
большими командами в онлайн.
Новые правила игры
или как пандемия повлияла на рынок труда.
Изменилась ли роль лидера
и что руководитель должен делать иначе.
Как крупнейшие компании
Кремниевой долины ищут и нанимают таланты.
18:00-19:00
Марина Швоева (Softline International) “Как управлять людьми онлайн”
19:00-20:00
Q&A session
20:00-20:30
Workshop
16:00-17:30
Тибо Шампэ (Dropbox) “Эффективный сотрудник во времена нестабильности”
17:30-18:30
Q&A session
18:30-19:00
перерыв
19:00-20:00
Алекс Фурман (Invitae) “Мотивированная и сплоченная команда в новых условиях”
20:00-21:00
Q&A session
На протяжении 16 лет мы работаем с топовыми компаниями СНГ и организовываем бизнес-поездки в лучшие международные компании по всему миру. Во время поездок и онлайн сессий мы организовываем встречи только сотрудниками, которые могут передать практический опыт.