Location Value. http://www.locationvalue.com/

Компания при помощи мобильного сервиса решает проблему недостатка персонала в Японии. CIO компании на презентации выразил очень интересную мысль. Перевести в режим аутсорсинга можно практически любую часть (элемент) функционирования определенной компании: производство, программирование (кодирование) и т.д. Единственный элемент, который аутсорсить не получится – это сервис (в его «физическом обличии», как то обслуживание в ресторане, временная работа на складе и т.д.). А проблема нехватки персонала для предоставления сервиса в Японии, как и в других странах, существует.

Для того чтобы решить данную проблему, компания Location Value вместе с Softbank, одним из самых крупных мобильных операторов Японии, разработали специальный мобильный сервис по поиску, подбору и организации работы персонала среди соответствующих квалифицированных специалистов-фрилансеров.

Как же работает данный сервис? В своем мобильном телефоне работодатель включает функцию «Доступен» (назовем ее так). Статус работодателя, его местонахождение, предложение по работе становятся видны всем пользователям данного сервиса, работодателям и квалифицированным, данные которых так же отображаются в сети. При помощи данного сервиса работодатель находит необходимого работника, они договариваются о выполнении заказа, и только после того как факт сделки произошел, в системе считывается некоторая сумма за использование данного сервиса.

Таким образом в Японии решается проблема загрузки в ресторанах, на складах. За время существования сервиса (около двух лет) порядка 100000 сделок было проведено с его помощью, то есть около 10000 людей нашли себе работу в режиме фриланс. Много это или мало? На фоне двадцатимиллионного Токио число не впечатляет, но если рассмотреть только, к примеру, временный ресторанный персонал, то в таком случае эффективность и полезность данного сервиса действительно впечатляет.

Еще одной особенностью данного сервиса является то, что правительство Японии, по сути, пошло навстречу, убрав необходимость проходить такую стадию оформления на работу в Японии как заключения контракта для тех людей, которые работают менее 20 часов в неделю. Прекрасный пример взаимодействия правительства и бизнес-среды.

  

GMAP. http://gmap.jp/

GMAP – достаточно небольшая компания, start-up с возрастом в 1,5 года, с очень интересной идеей и хорошей ее реализацией. Компания соединила в соей деятельности мобильный телефон и географические карты. Каким образом?

Допустим, есть небольшая книжечка, которую можно положить в карман, на определенную тематику, к примеру, Евро 2012. В этой книжечке разбиты по рубрикам рестораны, кафе, банки. И у каждого из этих мест есть четырехзначный код. Этот код вводится при помощи соответствующего мобильного приложения либо же через Интернет-браузер на сайте, и в результате выдается карта с местонахождением данного здания/парка/моста/достопримечательности/…, а также подробным маршрутом, как попасть в это место. Маршрут отображается «от первого лица», то есть таким образом, что человек в режиме реального времени, идя по улице, видит, куда ему поворачивать, где воспользоваться подземным переходом, на какой остановке выйти из транспорта. Функциональность и удобность такого сервиса очевидна.

Таким образом компания GMAP поддерживает разнообразные события, бизнес-мероприятия и т.д.

  

GMode. http://www.g-mode.co.jp/

Компания является лидером на рынке Японии и за ее пределами в разработке мобильных игр. Офисы партнерских компаний GMode расположены в 4 странах мира. GMode занимается разработкой контента для 3 крупнейших мобильных операторов Японии – DoCoMo, KDDI, SoftBank.

Одним из видов деятельности компании является переработка и трансформация популярных игр (тетрис, шахматы, покер) в более интерактивный формат мобильной игры.

Популярность мобильных игр этой компании можно видеть по специальным чартам (рейтингам) мобильных операторов. В рейтингах почти всех мобильных операторов игры GMode входят как минимум в тройку.

  

WilCom. http://www.wilcom.jp/

Компания WilCom занимается непосредственно мобильной связью, ее техническими аспектами, разнообразными форматами сотовой связи. Во время посещения это компании участникам удалось также попасть на форум мобильной связи, организованный ею же.

На этом форуме компания представила несколько форматов мобильной связи. Одним из таких форматов является PHS. В чем суть данного формата? PHS стандарт мобильной связи идеально подходит под мобильный Интернет: пропускная способность канала сети позволяет использовать мобильный Интернет с большей скоростью, с более высоким уровнем сервиса и т.д.
Мобильные телефоны, которые используются при работе в данном стандарте мобильной связи, более похожи на мобильные компьютеры, нежели на просто телефоны.

Konami Digital. http://www.konami-digital-entertainment.com/

Это крупная компания, которая занимается мультимедийным контентом от А до Я: видео, DVD, музыка, игры, мобильные игры, игровые системы казино, он-лайн системы, мобильный книги, и т.д.

DoCoMo.com. http://www.docomo-com.com/

DoCoMo.com является дочерней компанией одного из лидеров мобильных операторов Японии, компании DoCOMo. По сути весь мобильный контент, его разработка и управление были вынесены в эту отдельную компанию. Их основной задачей является продвижение сервисов DoCoMo.

  

Итоги

Япония всегда удивляет – инновационными технологиями, философией жизни, отношением к своей стране и жителям в ней. И этот визит в мобильные компании и контент-провайдеры мобильной связи этой страны не стал исключением. Надеемся, что очень скоро «новые слова в науке и технике», увиденные участниками во время программы тура станут доступны и нам, жителям Украины и России.

FastForward™
Екатерина Гридина

(Все права на даную публикацию принадлежат компании FastForward. Воспроизведение материалов в любом виде разрешается только после согласования с правообладателем. FastForward™, Менеджмент-тур™ являются зарегистированными товарными знаками)